これからの森井製作所

VISION

これからの森井製作所では、森井製作所のスローガンや、今後の展望についてご紹介いたします。

スローガン

69期(2020年9月1日~2021年8月31日)

「念いにこだわる」

社長自身の「念い」である「MORII-VISION」の達成を目指すために、今期(69期)は経営者と全従業員ともに”考え方(See)”と”行動(Do)”を”主体変容=主体的に変える”を実現していきます。

そこで、「経営理念」「MORII-VISION」を具体化するための「こだわり」を言語化し、確実に行動するための「仕組みづくり」を実施していきます。

企業活動の”成果・結果(Get)”を変えるためには、”行動(Do)”を変え、”行動(Do)”を変えるためには、”考え方(See)”を変えていく必要があります。

そのために、「人財育成」を強化します。会社の既存ルール(ISO、MVM、5S)はもちろん、”ヒトづくり(セルフマネジメント=SM)” ”心づくり”にも「こだわり」を持った教育を実施します。

経営基本方針・経営目標

69期(2020年9月1日~2021年8月31日)

<経営基本方針>

「こだわり」の”共感”で「TEAM-MORII」で”共生”し、次なるステージを”共創”する企業風土へ”主体変容”する

<経営目標>

  • 1)売上高:16.0億円(収益改善活動による収益力の強化)
  • 2)SDGs経営への取り組み

人財方針 (目指し続ける人財)

  • 0)"小さな緑"をも大切にし続けている人財
  • 1)"自立型(主体的)人間"へ"主体変容"し続けている人財
  • 2)ライフビジョン・ワークビジョンの両方を持ち、"自己ビジョン"達成のために主体的行動し続けている人財
  • 3)"凡事徹底(当たり前のことが当たり前に)"し続けている人財
  • 4)お互いを理解し認め共感しあい(win-winを考える)"チーム"として"シナジーを創り出し"続けている人財
  • 5)常に自分自身の"人間性(人格)磨き"をし続けている人財
  • 6)変化を恐れず、"挑戦"し続けている人財

これからの取り組み

ヒト×モノ×コト=人生づくり

森井製作所は未来への準備として 2030年の 社会・企業・人のあり方を考える行動して参ります。